Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Stowarzyszenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Stowarzyszenia, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie organizacją, koordynację działań oraz rozwój relacji z członkami i partnerami. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienne funkcjonowanie stowarzyszenia, planować i realizować strategie rozwoju, a także dbać o zgodność działań z obowiązującymi przepisami prawa. Kierownik Stowarzyszenia będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń, pozyskiwanie funduszy oraz komunikację z mediami i społecznością. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu organizacjami non-profit, umiejętności interpersonalne oraz zdolności organizacyjne. Wymagana jest także znajomość prawa dotyczącego stowarzyszeń oraz umiejętność pracy w zespole. Do głównych zadań należy także monitorowanie budżetu, przygotowywanie raportów oraz reprezentowanie stowarzyszenia na zewnątrz. Poszukujemy osoby zaangażowanej, kreatywnej i odpowiedzialnej, która przyczyni się do dalszego rozwoju naszej organizacji i realizacji jej celów statutowych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami stowarzyszenia
- Koordynacja działań zespołu i wolontariuszy
- Planowanie i realizacja strategii rozwoju organizacji
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem
- Organizacja wydarzeń i kampanii promocyjnych
- Nadzór nad zgodnością działań z przepisami prawa
- Budowanie i utrzymywanie relacji z członkami i partnerami
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji
- Reprezentowanie stowarzyszenia na zewnątrz
- Współpraca z mediami i społecznością lokalną
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit lub stowarzyszeniem
- Znajomość prawa dotyczącego stowarzyszeń
- Umiejętności organizacyjne i zarządzania zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy pod presją czasu i rozwiązywania problemów
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub administracją
- Znajomość narzędzi biurowych i systemów zarządzania
- Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pozyskiwania funduszy i grantów
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu organizacją non-profit?
- W jaki sposób pozyskiwałeś/aś fundusze dla poprzednich organizacji?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś działać pod presją czasu.
- Jakie znasz przepisy prawne dotyczące stowarzyszeń?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie członków?
- Jak organizujesz wydarzenia i kampanie promocyjne?
- Jakie narzędzia i systemy zarządzania znasz i stosujesz?
